Aviatechmas.ru -Американский аэрокосмический гигант Boeing подтвердил, что в 2023 году он планирует сократить персонал, занятый в непроизводственной сфере, что приведет к потере около 2 тыс. рабочих мест в США. При этом будет принято в пять раз больше сотрудников, которые будут работать в технической области.
Мы ожидаем около 2000 сокращений, в первую очередь в области финансов и управления персоналом, за счет выхода на пенсию и увольнений, – говорится в заявлении Boeing.
При этом корпорация рассчитывает значительно нарастить общую рабочую силу в течение года. В прошлом году мы увеличили штат сотрудников на 15 тыс. чел. и планируем нанять еще 10 тыс. сотрудников в этом году, с фокусом на инжиниринг и производство, – отмечено в заявлении.
Кроме того, Boeing планирует передать около трети ликвидированных должностей на аутсорсинг компании Tata Consulting Services в Индии.
По состоянию на конец 2022 года общая численность сотрудников Boeing составляла порядка 156 тыс. чел.
Интересно, что американские IT-гиганты Google, Microsoft и Meta, получившие миллиардные прибыли в прошлом году, увольняют персонал десятками тысяч. Boeing потерял 5,1 млрд долл. в 2022-м, но за год принял на работу 15 тыс. чел.
Этому парадоксу есть объяснение. В 2020 году, когда COVID-19 парализовал авиасообщение и действовал запрет на эксплуатацию самолетов В-737MAX, только в штате Вашингтон авиастроитель сократил в общей сложности почти 15 тыс. чел. В 2021-м потеряла работу еще 1 тыс. чел.
Стремительный постпандемийный рост авиаперевозок и восстановление спроса на новые самолеты повлеки за собой наращивание темпов производства. Для этого нужен персонал. И не только в США.
В 2023 году европейский самолетостроитель Airbus примет на работу 13 тыс. новых сотрудников – такое же количество, как и в 2022 году. – Aviatechmas.ru
Рейтинг
статьи